“哪儿有这么简单啊。
做贡献那总得有个说道啊。
为互助会做什么，怎么做，到时候谁说了算啊你说做了，我说没做，怎么算难不成就凭随便你们这样开口闭口这么一说就行了要不就是我们得听某个人的指挥，被别人指使得团团转啊那到时候，我做多了，他做少了，要是有不公平的事儿生又该怎么办”
她这话不中听，但却又是事实。
这些难以解决的弊病，不免让现场热闹的情绪受阻，登时就有点冷场了。
就连苏悦在默默考虑中也产生了一定疑虑，随后也说，“我担心的倒不是别的，主要一点，出力为大家做事虽然应该，可如果个人的时间调配不开该怎么办我们每个人都有自己的事儿，不会有太多的闲暇时间。
如果碰巧时间上有冲突，我们先顾着自己的事儿，不去会不会被视为脱离集体如果非去不可，我们为了大家的事儿耽误了自己的事儿，那损失又该怎么算……”
不得不说，苏悦的看法很敏锐，堪称一针见血，又提出了一个让人为难的现实问题。
不过不要紧，宁卫民对此依然胸有成竹，他非但没有丝毫不安，反而就像老朋友唠家常一样说。
“你们提出的这些问题我也考虑过。
我的意思呢，个人的利益和集体的利益不是对立的，如果举措得当，大部分的时候，甚至是完全一致的。
就比如说，互助会成立后，总需要人手吧那雇请日本人来做日常工作还不如从我们自己人里面来选反正大家都要打工，报酬待遇方面也比日本人要求少，干嘛不照顾我们自己人呢就拿小红来说，她就很适合办公室工作，哪怕接接电话也好，没必要非得去端盘子嘛。”
昨天才刚和宁卫民认识的小红，可没想到他一下子提到自己。
而且还打算给自己一份坐办公室的工作，这可比原本说好的餐厅工作要好多了，登时露出了害羞的惊喜。
“我我可以吗”
宁卫民笃定的说，“当然可以啊。
不但是你可以，别人也可以。
今天在坐的各位都听好了，咱们的互助会一旦成立，所需要的办公室人员可不止一个，所以只要觉得自己条件适合的，都可以申请啊。
这件事你们可不要客气啊。
真要是人数不够，那就只能便宜外人了。”
这下更了不得，立刻激了更多人的热情，大家似乎这会才意识到，互助会居然能够直接为他们提供工作机会。
只是他们再着急也只能先忍着，因为宁卫民想说的话还没说完，跟着他又补充道，“还有，我还要说，对于其他大多数不拿薪酬，只是偶尔为了互助会做事，或者帮助咱们同胞的人，也不会白干任何事情的。
我是这样的想的，要给我们互助会的参与者实行积分会员制。
每个人做出不同的贡献，就会获得不同的积分，当这些积分达到一定数额，就能晋级，享受一定的特权。
这样的话，我们的会员才不会白白的付出。
而且还能建立起一个公平互信的框架来。”
“我打个比方，如果我们互助会明天需要有人来放传单，宣传我们自己的立会宗旨。
那么明天有空的人来帮忙，这些人每个人都会获得积分，记录在案。
没来的人当然就没有了。
至于负责记录的人，因为是拿报酬的工作，也没有积分。
这样的话，是不是很公平而且个人的利益和互助会的利益也不存在冲突问题了。
愿不愿意来，都是自己的选择”