长在挑选相关人员的时候给我记住了，一定要慎重。
第一条，就是对方必须是能够待的住的人。那种刚进来一个月两个月的人，你们别选出来。
万一一个不顺心走了，我们可就白白培训了。这个你们自己记住就好了，还有就是……”
……
店长会议结束以后，刘鑫在这边的酒店请这群店长吃了一顿饭，随后他们就各自离开了。
而随着刘鑫的双区域合作计划的顺利展开，这件事也被整个会阳大区传来了。
特别是几个区域老总，更是直接找到了季明办公室去了。没有别的，因为他们也想这么做。
既然问题能够这么解决，他们自然也想解决的。你要知道一件事，一到解决这个问题，那么为区域带来的好处是显而易见的。
咱们首先不说佣金的多与少，因为这个没有定数。就说一件事，那就是对于员工的好处和提升他们的积极性就是非常有价值的。
对于这件事，季明自然不会阻止的。会阳大区的成绩差，他比任何人都要着急。
因为他其实非常想离开这里或者更进一步，可是长期的业绩问题，让他一直卡在这里了。
其实关系早就走通了，但是就是这个业绩一直卡着他，让他无可奈何。
而如今，他也是终于看到了一点希望了。所以，对于这个双区域合作问题，季明自然是大力支持的。
为此，他专门开了一个会议，会议的主要内容就是这个合作问题。
并且，他还邀请了郭宵汉过来，想要和对方深入讨论一下这个问题。
神化大区，目前来说是最好的合作对象。对于这件事，郭宵汉自然也是无比支持的。
就这样，在一六年的四月份，合家欢的会阳大区开启了第一场改革就是这个双区域合作改革。
整个大区，五个区域全部参与了进来。而一切的源头，就是刘鑫这个震龙区域的老总了。
而这件事，最终也被公司总部那边知道了。