首页 > 历史军事 > 重返1999激昂年代 > 第1171章 工人分级制,最有利的保障

第1171章 工人分级制,最有利的保障(2/2)

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工人在哪一个企业都是宝贝,季东来更是,绝对不允许工人差一毛钱。

终于管理岗?本身就是一个玩心眼的东西,能够舒缓人心就行。至于所谓的善于管理?在季东来看来几乎就是扯淡。

工厂都在开始实行自动化,智能化,一切按照研发中心的设计,技术中心的实施,流程和工艺都摆在那里。

交给成熟的技术工人,他们就能够分配明白。

以往的所谓管理岗,实际上就是在浪费时间和人力物力。

“嗯,你有这种务实的态度和做法非常好,当然同时要注意个人防护,毕竟伱妻子的事情是发生在你跟前的,有困难的事情可以和组织申请!”

关于结算的事情,汪部长没有再次接茬,作为组织内的经营,对方知道这件事有多大。

很多东西只是几个字,就能够影响国内甚至世界经济。

季东来的体量在国内看还算是可以,但是放眼全世界,仍旧是很小。

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