“哦，这样啊.......”司雨沉吟道：
“贵司扶持中小创作者，我们大力支持。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ把给我们的推流削弱一点点，也能接受。”
“毕竟，我们双方都过了野蛮生长的阶段，守天下和打天下不一样，需要适时调整企业发展思路，完全可以理解。”
“但也请考虑到我们的情况，咱们是同进退的战略合作伙伴，能否给点优惠政策。”
韩佑避而不答，忽然谈到一个看似不相关的问题：
“网上对你家直播带货利润率的探讨，络绎不绝。他们要是知道你们的利润率有18%，恐怕会惊掉大牙。”
“非常佩服贵司的运营团队，能把利润率做这么高。”
这厮的潜台词是：
别家的利润率，大概在7%-14%之间浮动。
你家能做到18%，和我们的推流有莫大关系。
更深一层的含义是：
18%利润率，远远高于行业平均水准，完全可以承受利润率有些许下降。
哪怕抖音取消给思雨文化的推流，你家一样可以赚的盆满钵满。
思雨文化对抖音没有秘密。
公司的财报，所有投资商都有，字符创投也有。
所以，抖音对思雨文化的财务数据，一清二楚。
思雨文化MCN侧的所有数据，用司雨的话说：“遥遥领先”。
直播带货利润率，甚至是小MCN公司的三倍。
司雨淡然解释：
“感谢抖音的支持，也得益于我司强大的供应链团队，打造出诸多自营品牌、白牌产品。”
“我们利润最高的自营品，利润率高达160%，自营产品的平均利润率为38%。”
“这才把我们的综合利润率拉到全行业第一。”
公司直播带货利润率这么高，权重最重的两个原因，正是来自抖音的推流因素，和供应链因素。
两者差不多各占40%。
其余，为规模化运营、退货率低、客服完善等因素。
哪怕抖音没有推流，公司依然有信心把利润率维持在13%左右。
但是，谁不想多拿点流量资源呢？
韩佑把话题扯到带货利润率上，司雨顺着话题聊了会行业电商现状，起身告辞。
把司雨送到一楼中庭，唐弘扬回到韩佑办公室，沉声道：
“我还是建议和他家摊开谈，商量出一个双方都可以接受的平衡点。”
“咱们这样一意孤行，有点伤合作伙伴的心。”
“要不，我晚上先用私人身份和他聊聊，试探下态度？”
韩佑没有丝毫犹豫，摇头道：
“不用，没什么好商量的。不论他家什么态度，我们必须推行下去。”
他直直看着唐弘扬，接着说：
“老唐，我知道你和司雨私交好，你也知道，思雨文化已经大到威胁抖音生态的地步了。”
“你不能因为和他的关系好，下不了狠手。”
唐弘扬叹气：
这踏马不是私交好的问题，而是韩佑不熟悉司雨，不知道他的脾气性格。
这厮惹毛了，真敢和抖音对着干。
自己老成持重，反被新总裁误会，欸.......
唐弘扬沉思片刻，委婉道：
“我们还有思雨文化股份呢，其实可以听听贾宇迪的意见。发布页Ltxsdz…℃〇M”
韩佑再次摇头：
“不用管那边，这是咱们业务上的事情，和他们没关系。”
“幸亏咱们有他家股份，否则.......哼。”
唐弘扬一声叹息：
昔日携手打天下的君臣，能共患难，不能共富贵。
史书，诚不欺我。
如今，大家都好起来了，在各自赛道里都“遥遥领先”，却有“友谊的小船说翻就翻”的危险。
为什么不坐下来好好谈谈呢。
从韩佑办公室出来，唐弘扬偷偷给章亚男总裁发飞书，阐述自己的想法。
按道理，他有想法应该和直属上级韩佑沟通，而不是章亚男。
章亚男如今是字符华国总BOSS，管十几个产品，抖音只是其中之一。
昔日华国总BOSS章一鸣，base在新加坡，亲自负责海外业务。
唐弘扬顾不得那么多，越级上报。
他和章亚楠，是看着司雨成长起来的，都熟悉他，有共同语言。
摊开聊、敞开聊才是最好的方案.......
司雨从字符出来，来到企鹅投资， 亲自送上三份春节礼物。
该有的礼数，一点不少