，也想到了可能是跟刚刚那个大陆来的员工有关，他仔细的想了想，说道“公司内部大陆来的人员并不多，只有6人。”对于经常坐飞地东奔西跑，没怎么在公司长待的他来说，能记清楚人数，已经算了不起的了。
“以后公司内部定期举行一个能力比拼，不设比拼项目，此项比拼，会作为在后期个人职位晋升时的重要参考。”项目比拼，有时候个人情商之类的能力并不能展现出来，所以手动能力只能作为参考之一。
黄宏生点点头，这方面他很赞成，当初他就是受不了RB那边的前后辈制度，没有提升的空间，所以才离开当时的RB公司的。
接着，王东又说道“后期我希望安排人去大陆那边招聘一批人才过来我们公司，希望能形成良好的竞争模式，这方面我需要你来把控。”黄宏生没有香港本地那种看不起大陆人的心态，加上在RB待过，能更加信服能者上，庸者下的法则，王东也能放心。
看着王东对这方面的重视，黄宏生郑重的点点头，他打定主意，要先理定公司内部的事情，再跑外边。