台下原本站着的不少人，都是赶紧找座位坐下。
一番开场白过后，便是老板致辞，以及颁奖环节。
梦工厂年度优秀部门，一个。
梦工厂年度优秀员工，十名。
而与此同时，大屏幕上也是出现了获奖团队和个人的奖励公告。
优秀部门奖，团队平分五百万现金红包大奖。
优秀员工，每人获得三十万现金红包。
这样的奖励条件出来，瞬息之间，整个会场便是有些沸腾起来。
优秀员工的评选，都是根据行政部门的考核，之前在公司官网上公布过的，这就是工作室制度的好处了。
哪部戏最赚钱，哪个工作室业绩最好，一切都是清清楚楚的，靠本事说话。
至于优秀员工，同样也是如此，都是行业顶尖的大神。
优秀员工名单，陆豪是看过的。
对其中几位印象当真是很深刻。
比如甲鱼工作室里有一位3D建模和后期渲染的高手，基本上靠着一己之力，将《大侠客》这部电影的图像质量提高了一个层次。
比如收购院线后帝都一家分店的店长，在没有排片率提升的前提下，将一家店的业绩提升了将近百分之三百！
再比如总部行政部门的一个经理，在公司发展的过程中，梳理清楚了全部员工的绩效测评体系，极大程度上优化了管理效率，现在已经是王慧的左膀右臂。
……
平心而论，如果单纯论专业技能，论打工的话，陆豪还真觉得自己不是他们的对手。
也正是这些专业人士，让梦工厂从一个草台班子，一步步朝着正规化、专业化的方向稳步前行。
……