要把个人崇拜效应挥到极致，要让所有人认为李某人无所不能。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M
在确实无所不能之前，他需要把当前“天才少年”
形象带来的红利彻底榨干。
李颜没有足够的资本、没有品牌效应、没有技术积累，他如今的影响力主要都集中在“潜力”
上。
潜力，这是他目前的最大法宝。
但是让现在的李颜自己干巴巴上台讲引领行业的东西，然后求一下技术支持，恐怕大家都不会买账，充其量当一个野心很足的未来之星欣赏欣赏。
而如果是足够惊艳的样品、当前的行业引领巨头创族站台、天才少年李颜布这三套合一，那就是另一回事了。
只要投入不太狠，各大公司还是很乐意跟李颜合作一下的。
成了血赚，没成也能赚一下这位前途无量初中生的人情与好感。
真搞崩了，那也是创族血亏，还算是给行业的后起之秀们排雷，大好事哇。
还没回到宿舍，李颜在公交上就突然感到一阵疲惫。
今天阳光好得很，不断高强度地提醒李颜“你通宵啦现在该补觉啦”
。
所以回到宿舍的他直接刷了个牙就躺床上去了，吓得刚起床的舍友们大气不敢出。
“睡了？”
梁天成小声问。
陈凡凑到李颜床位前，探了探他的鼻息，“应该是睡了。”
“古有神医悬丝诊脉，今有陈凡探息确睡。”
李若飞调侃。
大家出小小的笑声。
“奇了怪，昨天植树节，不会真去植树了吧？”
朱青伦问。
“通宵植树？”
林恒问。
“不知道，颜总的生活……已不是我们这等凡人能理解的了。”
朱青伦感叹。
“河图”
群里的交流频率正在逐渐提高，随着大家现的问题难点越来越多，每个人的紧迫感也越来越强。
他们逐渐意识到，哪怕不是做一個完整的系统，只是满足李颜提出来的要求，需要考虑到的东西都远比青信奥国际赛压轴题多得多。
实际应用与理论之间还真是大有不同。
“时间很紧张”
这个概念，从模糊逐渐变得清晰。
在任务量没有清晰之前，贺子翔他们只是觉得“三个月搞自己不懂的东西应该不够吧”
，而现在……
确实是非常紧张，那种一共九十天工期但是前七天进度百分之零点一的紧张。
尽管李颜会在群里说一些诸如“现问题就是喜人的进展”
这种话，但到了该焦虑的时候说啥都没用。
好在这群少年很有心气，有一股蛮横的初生牛犊不怕虎气势。
越是现问题，越他妈想要解决。
越是进展01，越是要加推进到百分百。
没什么比干爆不可能任务更爽的了。
贺子翔：这是今天整理的一些思路，大家看看有没有什么意见。
邓宇迪：a一宁a烦烦烦a李颜
陈凡：颜神刚刚回宿舍，在睡觉。
赖一宁：居然也有我们努力他睡觉的时候？天塌了！
贺子翔：趁机，咱们四个悄悄努力，然后惊艳他！
邓宇迪：（大声密谋）
虽然正式开工也才几天的时间，但大家前期工作准备得还算充分，很快就有了极具特色的分工。
贺子翔喜欢干整理的活，会根据前一阶段的研究情况进行归纳，被李颜称为“总结仙人”
。
赖一宁点子非常多，总会搞出一些能满足需求但是思路清奇的程序，动不动就报错，被李颜叫作“bug仙人”
。
而邓宇迪就是那个沉稳测试把赖一宁程序bug试出来的人，所以被赐名“测试仙人”
。
陈凡因为对智能手机了解比其他人多一些，比较擅长将李颜提的要求具象为手机操作需求，又更进一步具象为程序要求，被称为“需求仙人”
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李颜自己则是掌舵者，把控整个研究的大方向，并且在测试仙人找出bug仙人的bug之后，修好它。
属于管理技术两头抓的领导角色。
一开始李颜不怎么参与技术难点研究的时候，陈凡还调侃过他。
领导者是这样的，底下的研究员只需要做好研究就行了，而领导者要考虑的就多了，例如让底下的研究员研究啥。
直到大家研究了一下午的难点，被写卡文的李颜随手攻克。