“说说吧，这一年俱乐部到底发生了什么。咱们钱也给了，投资也不少，怎么就有那么多人不懂事呢？”
“是，董事长。”陆承泽应了一句，然后从公文包里取出那份厚厚的材料，双手递到许言面前。
封面上没有字，但纸张的厚度说明里面装了不少内容。
“董事长，这是我这一年整理的俱乐部运营情况的详细记录。有些问题我一直在协调处理，但效果不太好，正准备近期向您汇报。”
许言接过材料，没有翻开，而是放在了茶几上。
“你直接说，我听着。”
“董事长，俱乐部的问题，概括起来主要有三个方面。
第一是体育局的干预，第二是俱乐部内部派系的问题，第三是教练组和球员之间的矛盾。”
许言没有答话，手指在沙发扶手上轻轻敲打着。
“继续。”
“体育局那边，从您收购俱乐部之后就一直在隐晦的插手运营。别看他们在签署投资协议时答应的漂亮。
但实际上他们认为足球俱乐部是国有资产，不应该完全交给私有化。
虽然您的收购是合法合规的，但体育局的老班子还沿用以前的管理方式，训练计划、球员引进、甚至比赛的首发阵容都要过问。
投资这么大，如果连用哪个球员上场都不能自己做决定，成绩肯定上不去。”
说完这些陆承泽偷偷的看了许言一眼，发现对方表情没有任何变化，于是继续说道：
“第二是内部派系的问题。俱乐部里有一部分老人，是从老俱乐部留下来的，在球队待了很多年，根深蒂固。
他们对您收购之后带来的新管理层有抵触情绪，明面上配合，暗地里掣肘。大到引援预算的审批，小到训练场的使用时间，每一件事都要扯皮。
这些人资历老，在圈子里人脉广，处理起来比较棘手。”
“第三是教练组和球员之间的矛盾。现任主教练跟您从欧洲请来的团队多有不合。
教练组的战术理念比较先进，训练强度也大。但队里几个老队员不太适应，觉得教练的要求脱离了国内足球的实际情况。
训练场上发生过几次争执，虽然没有公开冲突，但更衣室的气氛不太好。主教练总想着和稀泥。
教练组想换人，但体育局那边卡着转会名额不放；球员想走，但没有合适的下家接收。两边的怨气都憋着，最后全压在我们管理层身上。”