管理，没有什么事情，就不要离开厂区。
还有就是，我们都很清楚，这里工人尤其是那些你们带的学徒，因为各种原因，学习的进度或许会很慢。
我们可以慢慢教，却绝对不能出现辱骂对方的情况。
而如果出现对方辱骂我们的情况，你们需要汇报到我这里来，由我来解决。
我给你们透个底，一般情况下，我们会换学徒，而不会换你们。
当然，你们也不能故意找对方的麻烦。
事后调查，如果是你们的原因造成冲突，那么你们就要失去这个挣大钱的机会。
各位，我们在国内的工资养活一家五六口人没有任何问题。
而六倍国内的工资，却能够让你们的家人活得更加精彩。
所以，各位今后应该怎么工作，想必你们心里也都有个谱的了。”
与此同时，在一个规模更大的会议室，里面坐满了四百多人。
这四百多人就是这个羊毛纺织厂的技术学徒，他们的任务就要从他们的华夏师父手里学到真正的本事。
主席台上，巴方厂长语气沉重地说道：“各位，因为各种原因，华夏的工程技术人员回国了三个月，而在这三个月的时间里，我们有一半的工矿企业因为技术原因停工停产了，剩下的也有一半的工矿企业产能也大为降低，产品质量也下滑严重。
这说明什么问题？
这说明，没有了这些华夏工程技术人员的支持，我们这些工矿企业就要黄了。
这说明我们的工程技术人员就没有吃透他们的设备和产品的技术工艺。
是华夏的工程技术人员藏私了吗？
是我们的工程技术人员根本就没有用心学习。
伊斯兰堡羊毛纺织厂，是我国的一家重点工厂，我们从华夏弄到了当今世界先进的毛纺织机械，我参观了他们的工厂，这些设备生产出来的产品非常漂亮，足以打入欧美市场。
我们国家花大价钱从华夏请了一百余名专家，而你们就是这些专家的学徒。
你们有一年的时间跟着你们的华夏师父学习。
一年后你们，你们能够独立顶岗，能够独立解决生产中出现的问题，就给你们定技术人员岗。
而到时候，你们如果还不能顺利出师，不能单独顶岗，也解决不了生产中出现的技术问题，
那么，你们就可以返回你们的工人岗位了。
需要给你们说明的是，技术人员岗位的工资是普通工人岗位工资的三倍。
到时候，你们拿多少的工资，这就取决于你们这一年里，学习到多少知识。
伊斯兰堡羊毛纺织厂的情况不是个例。
尤其是那些停工停产的工矿企业，管理人员被上级主管部门给骂成了孙子。
这次，上级主管部门下达了死命令，一年之内，巴方工程技术人员不能彻底掌控的厂矿企业，各单位的领导层全部下马。