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第231章 经营框架(2/2)

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练手,在管陵光殿和五指山吧。”

她只能一个一个来,要不然她怕自己会累死。

再三思考权衡后,花长曦制定了一份灵丹批发价。

灵丹售价比市场价低了五成,种类也多了很多。

不过,一品灵丹和二品灵丹,每种购买量不得少于一万颗;三品丹,每种不得低于千颗。

这是花长曦根据神农鼎的出丹量来指定的,一品、二品丹,用神农鼎炼制,她能没炉炼制万颗;三品丹先如今一炉只能炼制千颗。

制定好了灵丹售价,花长曦又开始思考秘境的经营问题。

秘境那么大,哪怕只开放一层、二层,也得需要用到大量的人手。

她也得组建自己的管理团队才行!

花长曦开始在纸上写写画画,昏天暗地的想了三天,才暂时敲定了经营秘境的框架。

她根绝前世的经验,制定了八个管理部门:人事行政部、财务部、任务堂、执法堂、后勤部、种植部、炮制部、丹药堂。

管理框架搭好了,还要制定每个部门的招人标准和相应的劳动报酬,然后还要考虑管理人员的安排和选拔......

花长曦发现,解决了一件事,又会有下一件事,她真的快要头秃了。

当蒲草来敲门,说已经正月初六了,提醒她该去医药司当差了,花长曦立马将铺了一地的经营计划收起。

她先去医药司,看看其他秘境之主要怎么经营管理秘境!

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