饭碗真的有那么铁吗？学生心理是有答案的。”
光说是没有用的，夏主任立刻组织暑假没有回家的学生以及提前返校的学生，开了个座谈会。
刘氏集团的经理直接和学生们交流，学校方面完全不干涉。
论坛搞下来，这个经理心里也基本有数，就开始和夏主任提后续合作的事情。
该怎么合作，要拟个章程出来。
经理问小刘总：“您说我们应该提出什么样的条件比较好？”
小刘总一副事不关己的样子，“这个我怎么知道啊？不应该是你们去做吗？我只要知道，在这里投资之后，我有没有人用就可以啦！”
另一边，叶舟也被夏主任叫到了办公室。
“小叶，你觉得合作的时候我们应该做些什么才能够掌握主动权？或者说，我们需要付出什么能够得到更加合理的回报？这个章程应该怎么做？”
叶舟满脸写着“不要又抓我当壮丁”。
“夏主任，这我哪懂呀？您看，学校还有那么多领导呢，他们有的是主意。”
得知夏主任组织学生开座谈会的时候，学校领导都已经惊动了，特别是有些想要做出成绩的领导，摩拳擦掌，想要加入进来。
她干嘛要给自己找事的同时还拉仇恨？
叶舟立刻找了个借口溜之大吉。