型人才。
曾经有过一段时间，时新非常想有机会把自己的专业知识运用到实际工作中。
当时在社科院任职的苗英杰的父亲，非常支持时新的想法，积极找机会替他运作。
后来秦云东所在的省推行人事制度改革，公开向社会招聘一系列高级公务员。经过层层笔试面试审核，时新原本已经确定可以出任某市主抓经济的副市长。
不料，鲍乾清横插一脚，以时新没有实际工作经验为由取消了人事任命，导致已经辞职的时新陷入困境。
还是在苗英杰父亲的介绍下，时新得以进入一家濒临倒闭的建筑公司出任总经理，凭借学识和手腕，时新很快使建筑公司起死回生，还成功转型地产，成为国内着名的上市集团。
“据苗英杰介绍，时新很自负，但人品还过得去，做生意讲规矩，在行业内的口碑不错。我阅读过他写的论文以及公开演讲和发言，他的确在社科方面是专家，学识渊博。”
秦云东对叶九唐毫无保留，详细介绍了他了解到的所有情况。
“阿旭，多向云东学学，要想达成目标就要善于抓住关键因素，找对关键人物。一旦锁定目标，就要全方位地了解目标，做好充足的准备工作。知己知彼，才能百战百胜。”
叶九唐教导叶旭，同时也暗含着对秦云东的赞赏。