源，干部评价挂钩财政调度。”
“试点周期六个月，年底汇总评估。”
消息一出，全省中层干部圈震动。
一位副处干部私下在群里感叹：
“干了这么多年，这次是真要变天了。”
“谁再抱着批文当饭吃，只会被淘汰。”
星城市委常委扩大会议上，李一凡亲自部署试点方案。
一句话点明全局：
“组织要人到岗，财政要钱到点，平台要责到人。”
“过去是三条线各干各的，现在要一线定输赢。”
赵斌跟着补充：“从本季度开始，星城所有重点项目责任人自动接入调度指令平台。”
林晓峰也随即回应：“产业基金下一轮发放，将只对接责任项目，不接受口头协调。”
—
潇湘政坛的风，彻底变了。
李一凡清楚，真正的治理改革不是刷屏的文件、不是好看的制度图，而是能不能让一个“想干事的县委书记”，不再天天为拨款去市里跑十几趟。
—
“干部制度改革，是躯干。”
“政务—经济并轨，是血脉。”
李一凡望着星城市产业区正在调度建设的“政责一体化试点园区”，心中清明。
这场改革，终于从“换人”，进入“换系统”的阶段。