3. 交流中的禁忌：哪怕关系再好，朋友跟你吐槽另一半，骂得再厉害，也别跟着附和。不然人家小两口和好了，你就成了里外不是人的那个。和同事聊天时，更要管住嘴，别讲领导坏话，也别吐槽其他同事。背后说的这些坏话，就像定时炸弹，说不定什么时候就被人拿去打小报告了。还有，别用自己的秘密去结交朋友，因为这些秘密很可能会被对方当作和其他人套近乎的工具。
4. 与领导相处的原则：领导要是跟你称兄道弟，可别真的就把这当回事了。任何时候，对领导都要保持尊重和距离感。领导嘴上把你当兄弟，说到底还是希望你能为工作拼命。职场就像战场，在权力面前，感情往往很脆弱。
5. 同事饭局的门道：同事说请你吃饭，得先搞清楚是真心还是客套。提前三天邀请你的，大概率是真想请；要是当天才说，那基本就是客气一下。要是快下班了才问你要不要一起聚餐，那意思其实是不希望你去。别人给你面子，你自己也要有分寸。
6. 与领导沟通的技巧：给领导发信息，别发很长的语音，更别连发好几条，领导时间宝贵，看到会觉得烦。能用简短的话说明白的事，就别啰嗦；能发文字就别发语音。发信息时别问些没用的“在吗”“忙吗”，有事直接说重点。领导给你发信息，回复也别太敷衍，用些能体现积极态度的词，比如“保证完成”“全力以赴”“您放心，我会安排好”，再配上合适的表情。别觉得这样很虚伪，照做的话，升职可能会更快。
7. 公众场合的表态：领导在公开场合问你的意见，其实是希望你表示赞同，而不是真让你提反对意见。千万别在这种场合随便发表想法，你觉得自己说得很委婉，可在别人听来可能就很刺耳。要是真有意见，私下找领导说。在公开场合，一定要认同领导的观点。反过来，领导给你提意见时，哪怕心里不认同、不舒服，也要先接受并感谢。领导提的对不对不重要，要是让领导觉得没面子，那你可就麻烦了。职场如同江湖，把这些规则弄明白了，才能更好地发展。