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第441章 年薪制(2/2)

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钱的收入,年终再根据业绩,给予一定的额外奖金。”

“分成就是你拿一成的分成,店里的利润越高,你的收入也就越高,没有年终奖励。”

年薪制?

这样的词汇太新颖。

让樊秋葵愣了好一会儿。

如果以前她不懂行情,恐怕直接会选年薪制。

辛苦工作一年,就能当上万元户,这绝对算是高收入了。

可问题在于,她已经了解到,进货价,利润率,以及店铺运营成本这些东西。

每年逾万的年薪,就不那么吸引人了。

倘若在隔壁县的业绩,能够媲美岚岚布匹商行,那么她每天的提成,就能达到三四百块钱,一个月下来,必然是个惊人的数字。

略微迟疑了一会儿,樊秋葵说道:“老板,我选分成,请相信我吧,我一定会拼命干的。”

“行吧!那就这么定了!”周春明点了点头,“回头我拟一个合同,到时你看看再签字。”

“谢谢老板!”樊秋葵狂喜。

“秋葵姐,我也相信你,大家一起发财。”李岚露出微笑。

分店的经营权,还是得抓在自己手中。

分成制也能激励店长提升业绩,彼此互相成就。

想了想,周春明又说道:“这样吧,我大哥和嫂子,已经去市区筹备新店,你也跟着过去帮忙。”

“好歹积累一些经验先。”

“店铺的选址,员工的招聘和管理,还有各种细节,都需要你用心领会。”

“市里的店建起来以后,隔壁石岐县的新店,就交给你打理。”

听到这个,樊秋葵立即点头。

如何从无到有,把生意红火的旺铺经营起来,确实得切身体会一把。

否则的话,很多事情闹不明白,多少会造成影响。

……

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