情提拔你？你觉得提拔你当这个副主任，就算是这件事情对你的奖励了？”
“你们那个小食堂的事情，我也大概的了解了一下，本来除了你以外，压根儿就没有其他合适的人选。”
“不提拔你去当让谁当？难道找一个既不会炒菜，又不熟悉食堂工作的人么？这也能算是对你的奖励？这糊弄傻小子呢？”
大领导说到这里，似乎是感觉他一个领导干部说这话有些不妥，于是迟疑了一下连忙改口说道：
“当然了！组织上接到对你的举报，展开相应的调查工作也是应该的，至于你没有问题，那也是你应有的本分！”
“按照原则来讲，组织上确实没有对你做出补偿的必要，更不允许个人以此为筹码对组织上的决意挑三拣四。”
“我刚才之所以那样说，主要是因为你们轧钢厂的主要领导，对待这个事情的处理方式方法，有很多欠妥当的地方！”
“他们在接到下面工人举报以后，在没有搞清楚事情的原委，在没有进行详细调查的情况下，就轻易的相信谣言。”
“还大张旗鼓的搞什么突击检查，而且还在工厂的大门口，检查每一个下班的食堂工人！一点没有考虑到工人的情绪。”
“他们这么搞算什么？是对工人阶级的觉悟有所怀疑么？还是想学旧社会资本家那一套，在轧钢厂搞阶级对立么？”