递过去，说：“张教授，是这样的，我是深辉有限公司的总经理陈志华，今天来主要是因为在网上看了您的那篇关于企业内部管理发展和完善的论文，所以想来向您请教的。”
“哦？”不论是多么淡薄名利的学者，大概听到自己的论文能够让人看了之后巴巴的赶来请教，大概那种满足感都是足以让他变得比平常更加热情起来：“您好，不知道陈……陈总经理对我的论文有什么见教呢？”
“见教不敢当，因为蔽公司想要建立一套适用的管理制度，希望能够从企业内部培训开始，所以就想来问问张教授您这种专家的意见。”
听见陈志华很坦诚的说出来意，张关芮教授立即很欣喜的带领陈志华去到了他的办公室，亲切的谈了起来。在谈话的过程中，张关芮教授把他对如何在企业内部建立机制、如果培训中高层管理人员的想法都说了一下，叙述的时候，他还特意问明白了深辉有限公司的大致状况，然后又更详细的结合在一起和陈志华进行交流。