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第30章 人才吸引(2/2)

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者?

不同的目标,决定了完全不同的发展路径和资源投入。

经过激烈的讨论,团队达成了共识:绝不能安于小打小闹。

他们的目标是成为钠离子电池技术乃至未来能源技术的创新者和推动者。

短期目标是在细分市场立足并实现持续盈利;中期目标是突破核心技术,达到行业领先水平;长期目标则是成为新能源领域的重要力量。

基于这个愿景,他们明确了接下来一年的战略聚焦点:

技术深化: 集中资源,攻克固态钠离子电池的核心技术难点,尤其是界面阻抗问题。

这是提升能量密度和安全性的关键一步,也是未来参与高端竞争的门票。

产品迭代: 在现有产品基础上,开发能量密度更高、循环寿命更长的下一代产品,同时针对特定应用场景开发专用型号。

能力建设: 继续完善研发和生产体系,提升自动化水平,筹建更先进的研发中心,吸引更多优秀人才。

生态探索: 开始着手布局专利,并初步探索构建以自身电池技术为核心的小型能源管理系统,提升产品附加值。

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