叶鸣一句话，直接给这场面试定了调。发布页Ltxsdz…℃〇M
周国栋的脸彻底挂不住了，喉咙里嗬嗬作响，憋得一个字都说不出来。
他本想借着苏远的黑料给叶鸣一个下马威，让他知道这学校谁说了算。
结果，人家根本不按套路出牌，直接掏出王炸，把他的脸按在地上反复摩擦。
他伸出手想去拿那份文件，手在半空中抖了抖又猛的缩了回去，他想端起茶杯喝口水压压惊，却发现手指关节僵硬的不听使唤，最后只能尴尬的干咳两声，老脸涨成了猪肝色。
刘芳更是低着头，恨不得找个地缝钻进去，连看苏远一眼的勇气都没有。
叶鸣没再理会他们，站起身，分别与苏远、沈秋、林博握了握手。
“三位老师，欢迎你们。青山中学现在百废待兴，但我可以保证，在这里，你们只需要做一件事——教好学生。其他所有的麻烦，我来解决。”
他转向门口，对一直候着的财务小张招了招手。
“小张，带三位老师去人事那边办入职。合同现在就打，今天就签！”
叶鸣的行动力快的惊人，根本不给任何人反应的时间。
叶鸣的声音在会议室里回荡：“合同待遇就按招聘公告上的最高标准来，起薪一万二，另外每人补贴三千块安家费，学校提供全新装修的单人教师宿舍，拎包入住，所有五险一金，全部按最高比例缴纳！”
这话让周国栋和刘芳脑子嗡的一声。
一万二的起薪还不够，还给三千的安家费？还分单人宿舍？
刘芳只觉得心口一痛，疼的她倒吸一口凉气，单人宿舍？她跟另一个老教师挤在那间墙皮都往下掉的破屋子里十几年了，她每个月到手那点死工资，连人家一个安家费的零头都不到，凭什么！
这帮外来的和尚，一来就骑到他们这些老人的头上了？
苏远三人也是一脸震惊，他们没想到叶鸣如此干脆，更没想到待遇会这么好。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M
在他们之前的单位，画饼PUA是常态，能这么白纸黑字、当场拍板的领导，他们是第一次见。
三人的眼神里，不约而同的多了一丝光。
“叶校长……”苏远的声音有些沙哑，“您给的条件，太……”
“不优厚？”叶鸣打断他，“这是你们应得的。我只有一个要求，拿出你们的真本事，把我们学生的成绩给我提上去。”
“一定！”三人异口同声，语气坚定。
三个失意了半辈子的中年人，在这一刻，眼里的那点仅存的死灰被彻底吹散，重新燃起了火苗，他们挺直了有些佝偻的背，又有了刚毕业时对着国旗宣誓要当个好老师的劲头。
就在小张带着三位新老师去办手续时，叶鸣的脑海里，系统的提示音准时响起。
【叮！检测到宿主成功签约三名高水平教师！】
【教师能力面板数据核验中……】
【数学教师苏远：教学值91，师德值88。】
【语文教师沈秋：教学值85，师德值83。】
【化学教师林博：教学值88，师德值65。】
【三名新教师教学能力值均≥80！符合任务要求！】
【支线任务“良币驱逐劣币”完成！】
【任务奖励结算中……】
【恭喜宿主获得：金牌教师培养卡×1！】
【恭喜宿主获得：一次性教育资金奖励+500,000元！】
【金牌教师培养卡，可指定一名教师使用，永久性大幅提升其教学能力值上限与潜力，已存入系统仓库。】
【教育资金收入明细：+500,000元。】
【当前剩余教育资金：6,069,500元。】
叶鸣看着账户上再次暴涨的数字，心里稳得很。
钱，只会越花越多。
他转过头，看着还僵在原地的周国栋，语气平淡的宣布：“周主任，刘组长，今天下午两点半，召开全校教职工大会，会议主题是欢迎新同事，并公布新学期教师薪酬绩效改革方案，请务必通知到每一个人。”
说完，他便转身离开了会议室，留下一个让周国栋恨的牙痒痒的背影。
……
下午两点半，全校教职工大会。
叶鸣签约三个大神并当场砸出天价薪资的消息，早就传遍了整个校园。
整个教师群体都炸了锅。
礼堂里，老教师们三五成群的聚在一起，议论纷纷，每个人脸上都写满了复杂的情绪，有震惊、嫉妒、愤怒，还有一丝说不清的恐慌。
“听说了吗？新来的那个数学老师，一个月一万五！比咱们校长工资都高！”
“他这是要逼死