情况，过段时间有必要进行一番小范围、小规模的调整。
县委书记到任、离任，都会调整一批干部，这是官场上的惯例。
到任时进行的干部调整，是为了显示县委书记的权威，是为培养自己的亲信和力量。毕竟完全由自己推动上去的官员，才会对自己尽心。
离任时进行的干部调整，是为了发挥最后的权力，完成一些所欠的人情和留下自己的人情。
陈峰没有揽权的意思，就公事公办地要求县委组织部做好相应的考察准备工作。过段时间县委常委会讨论决定后，便可以实施正式的任命。
李喜部长见陈峰竟然完全放权给自己，心里有些惊喜。觉得如果跟陈峰搞好关系，自己并不会吃亏，毕竟陈峰现在的表现，并不是权力欲望很重的人。
陈峰之所以进行这样表态，一是他对高桥县大部分官员和后备提拔干部基本上不熟悉，现在完全说不出谁可以上、谁需要调整。
二是他借机想考察一下李喜的本性。如果本性可以，能坚持干部考察工作的基本原则，能坚持提拔大部分有能力、会做事的干部，倒是在今后可以好好共事。
如果李喜想在此时浑水摸鱼，借机敛财，那就要进行敲打，甚至给他换岗。
聊到最后，李喜主动问起：“陈书记，江口市委组织部已经发来通知，要求尽快上报乡镇党工委书记担任县委常委的人选名单。不知陈书记有何考虑？”
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