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陈峰本来打算直接借钱给陈晓军，但想到陈晓军不一定会接受，毕竟陈峰不能把自己与欧阳紫苏一起在做生意，每月有分红的事情告诉陈晓军。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M
这不是不相信陈晓军，而是这属于陈峰与欧阳紫苏之间的秘密，完全没有必要让第三人知道。这是自我保护，也是保护欧阳紫苏。
于是陈峰就建议陈晓军向欧阳紫苏开口借钱，凑足买房的首付。其实是打算通过欧阳紫苏，陈峰自己借钱给陈晓军。
由于陈晓军过一会儿要送陈峰回家，当时交警检查酒驾，虽然还不非常严格，但为了开车安全，他不能放开喝酒。
为了让陈峰喝的尽兴一些，陈丽也陪着陈峰喝了一些啤酒。
几杯酒下肚后，陈丽说话也大胆起来。
陈峰本来是想找聊天的话题，就问起陈丽，在新的单位，工作适应的如何？
陈丽原先就是做园长的，现在换了工作单位，照样还是当园长，几天下来，情况熟悉后，倒也是马上就适应了。
接下来，她开始向陈峰抱怨单位应该发给教师的年度绩效考核奖金，至今县教育局还没有下拨给幼儿园，教师的意见很多，让她这个当园长的，压力也很大。
陈峰听到这样的消息，有些吃惊地问道：“公立幼儿园属于财政全额拨款单位，教师的年度绩效考核奖金，应该都是事先预算好的。”
“县财政局应该是专款拨付，不应该存在拖欠的问题。发布页LtXsfB点￠○㎡高桥县财政收入不错，不存在没钱发放绩效考核奖金的问题。”
陈峰本来打算第二天上班后，向县财政局打听一下，为什么没有及时下拨教育系统的年度绩效考核奖金。
如果全县教育系统发生拖欠奖金事件，影响面就会很广、后果会很严重。
刚好此时县财政局局长茹元通打来电话，说是事情紧急，不得不连夜请示县
委书记与县长。
陈峰在电话里作出相应的指示后，顺便问起教师年度绩效考核奖金是否下拨。
茹局长明确表示，教师年度绩效考核奖这笔资金，早在二个月前，就已经下拨给县教育局和各乡镇。由于数额较大，茹局长的印象深刻，表示绝对不会记错。
高桥县的地域很大，城区有着六个街道，另外还有一个乡、七个镇。
城区街道的面积都比较小，六个街道加在一起的面积，还没有下面一个镇的地域面积。
为此高桥县的教育系统实行二轨制管理。
位于高桥县城区的所有公立幼儿园、中小学校都归县教育局直接管理。就是全权负责校园长的任命与考察，教师的招聘与调动、教师工资奖金的下拨、教育经费与设备设施的配备等等。
城区的六个街道并不参与这些幼儿园、中小学的任何管理工作。
而下面一个乡、七个镇的公立幼儿园、中小学的教育工作归乡镇直接管理。乡镇政府负责统筹安排整个乡镇的教育经费开支与教师的绩效考核奖金。
县教育局在知会乡镇意见的基础上，对乡镇的公立幼儿园、中小学的校园长进行任命；指导教师招聘与教学业务。
所以县财政局的茹局长才会说起，教师年度绩效考核奖金，早已经下拨给县教育局和各乡镇。
陈峰挂完电话后，向陈丽说起教师年度绩效考核奖金，早已经由县财政局下拨到了县教育局。
陈峰知道茹局长没有必要在这个事情上瞒骗自己，陈丽更没有必要无中生有。看来教师的年度绩效考核奖金应该是被县教育局截留挪用了。
为什么会被挪用？到底挪用了多少？只有通过向县教育局了解相应情况，才能搞清楚事情的来龙去脉。
陈丽看到向陈峰反映教师年度绩效考核奖金的问题时，并没有什么不快，便又反映了另外一个问题。
“陈哥，县教育局专门发文，要求加强教师工作的年度考核，这应该是件好事。不过发布的教职员工年度考核内容与标准，有些不接地气，教师们意见比较大。”
“更麻烦的是，文件规定，每个单位年度工作考核的最后三名教职工，在下个年度要实行缓聘。这项规定在具体操作中，给教师和校园长们带来非常大的压力。”
“无论如何，每个单位的年度考核中，总会有最后三名，这三名要实行缓聘。按照聘任制度规定，缓聘的教职员工只能享受一半的工资与奖金，换成任何一个教师都接受不了。”
“对于校园长来说，不实行这样的年度绩效考核，违反县教育局文件规定精神。如果实行这样的规定，那要被年度考核最后三名的教师烦死。”
“我听说有学校的老师由于缓聘，竟然拿着菜刀闯进校长办公室，与校长进行吵架。”
陈峰听了更是惊心，年度绩效