业高出许多，这绩效奖金+原来的工资，直接让他们的工资再翻了翻，甚至好几番！
简直离谱！
师安雅没想到张扬会作出这个决定，她显然我知道这是多少钱，有些不确定地问道。
“张总，你确定要拿出这么多钱来吗？哪怕是利润的百分之零点零五作为绩效奖金，也会让很多人的工资翻几倍，您给的工资本来就不低，这要是再......”
“安雅，你算是公司的老人了，你应该明白一个公司想要长久发展，除了有能力的人管理以外，还需要外部金钱的刺激，不然有人迟早会因为这样那样的原因流失。拿出这些钱，不是让你无条件发给大家，而是通过这些钱，培养出一批尽职，忠实的员工！”
“这部分绩效奖金，你们管理层也可以获得！”
“张总，我…”
师安雅没有想到张扬对她是如此信任，拿出了那么高的利润分成让她管理！顿时感动的说不出话来。
当即心里下定决心，一定要好好努力，经营好星辰科技，不让类似 的事情再次发生！