在团队中传达这样的信息，但他也知道这并不容易。多次的矛盾和摩擦已经让团队的关系变得脆弱不堪。
团队成员们听了何雨柱的话，表情各异，有人表现出了认同，也有人心存疑虑。在这个充满了竞争和压力的环境中，要建立起真正的信任并不容易。
何雨柱深深地叹了口气，他知道要改变团队成员们的心态并不是一蹴而就的事情。但他并不打算放弃，他决心要用自己的行动来证明自己的价值，赢得团队成员们的信任和尊重。
何雨柱决定举办一个聚餐，以此来缓解团队成员之间的紧张气氛，增进彼此之间的信任和友谊。
当他向团队成员提出这个提议时，一些人表现出了疑惑和不解的表情。“这样做真的会有用吗？” 一个团队成员担忧地