协助，带进来的一批原始员工之外，其他的人手是陈贝贝进入公司担任CEO之后，逐步筛选进入的。
而筛查的标准之所以叶桓丘敢说独树一帜，是因为叶桓丘真正做到，人品优先，能力、学历、家庭背景、颜值等靠后的。
这个人品优先还跟学历有关系，只不过不是什么双一流或本科这类的关系，而是只有知道了对方的学历，才能知道从他的学校方面入手，那种受过处分的，你就是世界顶尖大学的，那都是照拒不误。
还有会重点搜集关于这个人在校的真正表现，毕竟能被记过的都在少数，尤其是搞封存那套的，那要是不能查这类方面的，那不需要调查直接拒绝就是了。
它们搞一刀切，那华夏光魔公司对等的对这些人也一刀切。
如果是在校恃强凌弱的，一旦打听到这类消息，哪怕是在校获得再多的优秀奖状，也不予录用。
毕竟这类在强者面前装得人畜无害，对于平常人，甚至弱于自己的人，露出更加凶恶的面孔，这类人进了公司就是祸害！