“张主任，周校长，人才引进和培养，是提升医疗水平的关键。你们一定要把这件事当成头等大事来抓。三个月内，必须拿出第一批人才引进的名单，并且要确保能真正引进来、留得住、用得好。”
“李书记放心，我们一定全力以赴。”张建国和周明远异口同声地说。
回到办公室后，秘书已经将整理好的全市公立医院的情况汇总放在了桌子上。
李东沐仔细地翻阅起来。只是越看，他的眉头皱得越紧。
全市12家公立医院，有8家存在严重的人才流失问题，6家设备老化严重，还有3家因为管理不善，已经出现了亏损。
“看来，我们的任务还很艰巨啊。”李东沐长叹一声。
临近中午，李东沐接到一个来电，对方正是他医院呼吸科主任王海涛。
“李书记，昨天真是不好意思，没有认出您，我怎么也想不到市委书记会亲自来医院视察工作。今天给您打电话，是想向您汇报一下病人的情况。”