“据说茅台区域加盟商，一年的利润就能抵得上一个上市公司，说明利润空间还是非常丰厚的，也充分反映出它的市场价值。”
“但是，有好就有坏。巡视反馈中就明确指出了这个问题，所以个中情况，就需要你们掌握好尺度了。”
销售部，可以说是茅子酒厂的黄金部门，而且销售任务毫无压力，奖金分成一厘不少，更关键的是，还有加盟商这个相当于二级机构的话语权，可想而知，就是妥妥的权力部门。
听罢李东沐的话后，张德汉并没有任何的不悦，而是又当场把李东沐的话复述了一遍。
因为是公众场合，李东沐不可能观察清楚每个人的神色，不过部门经理的脸色是有一些明显变化的。
离开销售部，李东沐又来到人事部，并在这儿进行了座谈。
人事部，对外人来说，并非茅子酒厂的王牌部门，但是这个系统内的干部才知道，这个部门的含权量虽然不像销售部那么明显，但是“人”永远是权力的最忠诚执行者。
在人事部会议室内，李东沐详细了解了茅子酒厂的部门配置和人事架构，并对一些工作提出了意见建议。
行程安排的虽然不紧凑，但是座谈结束的时候，天色也已经暗淡下来。
晚宴，也即将拉开帷幕。