活，像什么话！
更有甚者，还要招聘几个临时工，恨不得把所有的活儿全给了临时工干！
一出事就是临时工的事！
这种风气要不得！”
这时，坐在林敏旁边的男性副部长说道：“怀节书记，突然搞这么一刀切，连个缓冲的时间都没有，会不会出问题啊？”
李怀节摇摇头，他没有从这位男性副部长身上，看到他能当常务副部长的潜质。
连这么简单的形式都看不透，不值得培养。
“你！”李怀节指了指林敏，说道，“对于这个问题，你是怎么看的？大家都把自己的意见拿出来讨论讨论嘛！”
林敏并没有就这个问题有过深入的思考，但她并不认为这是个问题。
“怀节书记，会不会出问题我不知道。但是，我知道即使是出了问题，最大的问题也不过是这个机构停摆。
如果真的停摆了，其责任也不在我们组织部门，问题的根源也不在人事混乱上，在他们部门的领导身上。
最主要的原因，就是大家都不愿意担责任，推诿扯皮的事太多，躺平混工资的人太多所致的。
这样的领导，要么是能力不足，没有担当；要么是目的不纯，有失公正。
到时候，需要调整的就是这个部门的领导了。”
其他四个股长也纷纷发表了自己的意见。他们一致认为，即使出问题也只是一时的问题。
而组织部门为了治理尸位素餐的躺平干部，这种一刀切的做法也是不得已而为之。