那几人干几天就走？”苏以很快明白了弟弟的意思，“即使像工作的设计院，隔几个月都有员工跳槽，服务行业的人员流动肯定会更大，的确应该未雨绸缪。”
苏泽的手指轻轻敲打着桌面，说道：“就业本来就是公司和员工之间的双向选择。他们在考虑我，我也同样也在考察他们。你和我现在也算资本家，又不是搞慈善的，如果他们无法适应这个工作，我们也可以在试用期里选择回绝，马上也会有人补上。”
“也对啊。”
苏以听后，很快打开了笔记本将招聘信息重新挂了上去。
“小泽，你是真长大了，考虑的事情也更周全了。”她嫣然一笑，“以我为例，如果我要跳槽的话，多半也会找好下家，当然公司也会留有后手，能够让其他员工随时接替我的工作。”
职场上的确不能感情用事，员工随时会有跳槽的可能，而公司也必须留有后手，避免陷入一旦员工离职，工作展开就陷入窘境的局面。