政部，为行政部总监。剩下科技部的同事，全部升职为项目经理。
稍后，你们将作为各自部门的领导，负责招聘，自己的员工。记住，招聘的规则，我们需要能够适应咱们公司文化的员工。”
等韩茜说完之后，有人举手问道：“韩总，咱们公司的文化是什么？”
确实，那些员工没有一个人知道，百年科技公司的公司文化是什么？
韩茜闻言后，看向了鲁达。
鲁达说道：“这个问题，由我来告诉大家。咱们公司的文化是，理性，理性，还是理性。”
当鲁达说完之后，又有人问道：“鲁总，什么是理性？”
鲁达说道：“简单来说，在工作时间，不要把自己当人来看，当自己是机器就好了。能够高效的完成自己的工作，就是最好的员工。至于其他方面，不做硬性要求。”
这时小颜举手问道：“鲁总，那样会不会让公司失去活力？那样工作员工们承受的心里压力会很大。”
鲁达点了点头说道：“这就是你行政部门该干的事情了，员工一旦不能集中精神工作，就要离开工位，到你们行政部准备的放松区域休息。对了，隔壁的公司搬走了，你将隔壁的办公室租下来，改造成你们行政部区域。具体怎么做不用我告诉你吧？”
小颜拍着胸脯保证，知道该怎么办。
随后，鲁达又回答了几个问题，会议就此结束。
当所有的员工拿着两捆钱离开会议室以后，鲁达就听到外面响起了欢呼声。
对此，韩茜笑着对鲁达说道：“这就是你要的效果？”
鲁达说道：“当然了。大家出来工作，为的就是赚钱，只要让大家看到实实在在的利益，我的要求是很简单的要求。再说了，等我将人工智能鲁蒙还原之后，他会安排好一切的。”
韩茜闻言后，说道：“你说的鲁蒙，是不是和钢铁侠的贾维斯一样智能？”
鲁达点了点头说道：“差不多。”