李怀德继续把话说完，郭仁义逐渐陷入了沉思。
他仿佛看到了当时那些干部们茫然无措的表情，以及背后隐藏的种种问题。
随即，李怀德又皱着眉头，语气严肃地继续说道：“老郭，我觉得我们不能忽视这个问题。
这不仅仅是几个干部的事情，而是关系到整个工厂的运作和发展。
如果一个干部，一个部门领导连自己下面的情况都不清楚，怎么能做好工作呢？
这就像是一艘没有方向的船，随时可能触礁沉没。”
他顿了顿，目光坚定地看着郭仁义，接着说：
“我们需要让这些干部们意识到他们的责任重大，要对自己负责的区域有清晰的了解。
只有这样，才能更好地制定工作计划，合理分配资源，提高工作效率。
而且，这样的问题如果不及时解决，可能会影响到整个工厂的正常运转。
我们得想办法让他们重视起来，提高他们的责任心和工作效率。”
老郭听后，沉思片刻，点头表示同意。他深知李怀德说得很有道理，这些干部确实存在一定的问题。
他们过于依赖上级指示，缺乏主动思考和行动的能力。
这种现象不仅影响了工作进度，还可能导致一些重要决策的失误。
或者更严肃、更直接一点的说，这就是在懒政、不作为。
这可不是后世，如今建国才多少年，厂子里的干部就学会一问三不知了，个个都是官场老油条了，这还得了？这不是要亡…
说句难听的，这个年代，要是一个当官的、当干部的出了问题，是真的会枪毙的。
而不是说如后世般压根就看不到判死刑的，除非是叛逃、叛国之类的重罪了。
不过，即使是这种，那一般也是秘密处理了，普通人不会知道具体情况的。
当然了，时代政策不一样也是可以理解对方。
或许这是为了能让犯了错、犯了罪的干部们更好交代问题呢？而不是负隅顽抗、鱼死网破啥的，这也说不定的/狗头。
（作者信不信，大致是信的吧，也许吧、或许吧~）
“老李，你说得对。我们应该加强对干部的培训和管理，提高他们的业务能力和责任感。
同时，也要重新建立起一套完善的监督机制，确保干部们能够认真履行职责。
只有这样，才能保证工厂的正常运行，实现工厂的发展目标。”郭仁义赞同地说道。
两人相视一笑，心中都明白，要解决这个问题并非易事，
但只要大家齐心协力，共同努力，相信一定能够找到合适的解决方案，推动工厂的健康发展。
想明白这些以后，郭仁义深吸一口气，平复了一下内心的情绪，然后继续看向李怀德，脸上带着严肃的神情，语气郑重地说道：
“唉~ 老李啊，你说得太对了，这确实是一个非常严重的问题，我们必须要高度重视起来。
那么，对于这个问题，你有没有什么具体的解决方案呢？
如果还没有头绪的话，我们可以一起坐下来深入探讨一下，共同寻找解决问题的方法。”
说完，他用期待的眼神看着李怀德，希望能听到他的意见和建议。
毕竟，对方既然提出来这个问题，肯定心里面也有了大概的想法。
见状，李怀德点了点头，接着开口说道：“老郭，其实我在刚开完会后就已经采取行动了。
我狠狠地批评了赵大宝一顿，并责令他对那几个干部进行严格的敲打和教育。
我的初步想法是，先让老赵完成这些工作，观察一段时间后再看效果如何。
如果这些干部身上的问题情况还是没有明显改善，那就只能采取更严厉的措施了。
既然这些干部既然一问三不知、尸位素餐，那就没必要继续留在重要岗位上，
应该把他们调离现职，安排到一些清闲的职位上去，就当是让他们提前安度晚年了。
你觉得这样的处理方式怎么样？”李怀德将自己的想法详细地阐述了一遍，然后静静地等待着郭仁义的回应。
“哈哈哈~”
一旁的张浩然听着李怀德的话，再也抑制不住自己的笑声，笑了出来。
他真没想到，李怀德竟然还有如此幽默风趣的一面。
他心里想着：“老李，我真没看出来啊，原来你还是个乐子人！什么叫‘提前安享晚年’呀？就因为你善呗~”
李怀德听到张浩然突然就笑了，一时间有些摸不着头脑，不知道自己哪里说错了。
他疑惑地问道：“小然，你笑啥呢？有啥好笑的？”
与此同时，坐在对面的郭仁义也一脸疑惑地盯着张浩然，好奇地想知道他为什么发笑。
见到两人疑