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王合升做人周到包容，周澎以前在纪委一直抑郁不得志，偶尔也会有些牢骚怪话。可在王合升这里，他得到了充分的接纳和理解，也有了尊荣感。
在席上，周澎抓着王合升的手依依不舍。
王合升对苏漫等几个小朋友道，“未来是你们的。”
随着这段时间的相处，苏漫跟另一位副组长邱泽东之间的关系，也越发融洽了。
有王合升把着方向，整个组里其乐融融。
邱泽东这个人实事求是，提出来的意见建议也很中肯。
周澎平日里嬉皮笑脸没个正型，有时候邱泽东纠正他的一些提法，周澎也不会跟他计较，只要邱泽东说得对，他都欣然接受。
王合升本来就严谨，但是很宽容，能够听得进意见，他也认为邱泽东这人认真负责，提的意见也没什么私心，所以一个组里大家相处很愉快。
但苏漫不由得想，当初骆梓青提醒自己跟邱泽东相处要谨慎，或许是邱泽东在以前的单位，被人传了些不好听的话吧。
晚上问骆梓青，骆梓青笑着道，“是的，邱泽东是个坚持己见的人，没有一点肚量的领导，容不下他。”
苏漫说，“有肚量的领导毕竟少。”
骆梓青说是，揉了揉她的脑袋说，“你应该很有体会了。”
苏漫有些不好意思道，“倒霉多了，有经验了。”
骆梓青听她说话，就忍不住要笑，他抱着她说，“漫漫，你可真是我的开心果。”
最近人事调动十分频繁，骆梓青也很疲惫。
而且来探听消息的人多，各方面打招呼的，托关系的，自然不少。
这些人背后的关系，也要一一记下，免得领导决策的时候，考虑不周，用人失当，都容易遭来非议。
分管干部，看起来风光无限，实则背后都是错综复杂的利益关系，戴着镣铐跳舞。
有人进步，别人自然就退步了，牢骚话不可能没有。
他还要去考量，这些牢骚是否有理，如果真的有理，如何避免，如何弥补。
毕竟只要有利益，就有争议，位子就那么多，怎么可能让所有人都满意？
进步的空间就那么大，仰头看着的人只会看到谁上去了，不会看看自己下面，还有多少人。
如此，自然是耗费心力，不得自由。
所以，每日看着苏漫天真单纯的样子，也难免羡慕她，也会被她的快乐感染。