董事会现场，秦迪对团队提出了明确指示。
奖金发了一大把，又是轻松岗位又是股份分配，现在也该施加点压力，安排点重活了。
秦迪可不是做慈善的，对底下这些人投入了这么多资金，费了这么多心思。
目的不是让他们安逸地当上打工皇帝。
真正意图，是要让他们创造出更大的价值。
这不能说是压榨。
只有不给钱或给得极少才叫压榨，给得多还拼命干，那叫付出与回报成正比！
和记黄埔集团旗下业务庞杂，过去多数都在勉强维持。
秦迪接手之后，迅速整合调整，局势迅速扭转。
集团重新上市后，资本源源不断地流入，员工积极性被彻底调动，公司开始扭亏为盈。
这个时候，秦迪自然希望再推一把，让整个集团的发展节奏更快一些。
但话说回来。
他也清楚，过快反而容易出问题。
有些行业，并不是靠提速就能解决问题的。
到了一九八零年上半年，秦迪最关注的业务，集中在三个板块。
第一是汽车制造。
这块急不来，内陆的配套工厂还没建成。
港岛本地工业基础薄弱，根本撑不起一个完整的汽车产业链。
样样都靠进口，靠海外运输进来，没有内地支持的话。
想当个组装厂都难，成本实在太高。
再加上港府和伦敦方面的态度，也需要时间慢慢转变。
真正能发力，估计得等到明年上半年。
在此之前，只能等待。
第二是房地产。
港岛人口持续增长，对住房的需求只会越来越强烈，这种趋势会持续到二十一世纪才会结束。