规矩’，怕被人说‘没存在感’。不过你也别太急，他按规矩来，你就按实际情况办，慢慢磨合。真要是他故意找茬，你手里有薯条厂的成绩，有老乡们的支持，也不怕。”
李泽岚点点头，心里亮堂了些。他不是怕张卫国“来者不善”，而是怕这种“各管一摊”的做法，把乡里的工作拆成两半。但现在看来，张卫国虽然有“制衡”的心思，却没敢明着越界，只要自己守住“产业为核心、民生为根本”的底线，慢慢跟他磨，总能把工作拧成一股绳。
第二天一早，李泽岚刚到办公室，就看见门口放着一份张卫国送来的《党员学习补充方案》，上面加了一行字：“薯条厂工人党员可采取晚间学习模式，由厂内党员组长负责，学习记录每周报我处备案。”李泽岚看着那行字，嘴角轻轻勾了勾——看来张卫国也懂“分寸”，没打算把关系闹僵。
他拿起方案，往张卫国的办公室走——不管对方是真心调整，还是刻意示好，他都得主动走这一步。基层工作，从来不是“非黑即白”，有时候“磨”比“争”更管用。只要能把青石乡的工作做好，把薯条厂办下去，这点“别扭”，不算什么。