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李晶则完全沉浸在了林烨给她的那份远景图里，带领团队疯狂地脑暴，初步规划已经写满了几个白板，她眼中燃烧着技术人独有的那种纯粹而炽热的光芒。
林烨默默地观察着这一切，心中感慨万千。他并没有因为挫败了巨象的阴谋而沾沾自喜，反而更加警惕。赵天宏绝不会就此罢休，A方案的失败，意味着更阴险的B方案或许已经在路上了。
晚上，他和吴坤、陈薇一起吃饭时，吴坤难得地没有抱怨成本，反而啧啧称奇：“嘿，邪了门了。被巨象这么一搞，我感觉这帮小子丫头们干活更卖力了？以前催一下动一下，现在主动加班搞优化的都多了！”
陈薇优雅地擦擦嘴，笑道：“这就是心理学上的‘逆向选择’和‘承诺一致性’原理。经过外部诱惑的考验后，留下的人会更加认同自己的选择，并通过加倍努力来证明自己选择的正确性。所以我说，核心人才是无价的，他们不仅能创造价值，还能提升整体士气。”
吴坤恍然大悟，用力一拍大腿：“有道理啊！这么说来，咱们花出去的那些钱，画出去的那些‘饼’，不仅留住了人，还相当于做了一次免费的团队激励？这买卖划算啊！”
林烨被他的算法逗笑了：“坤哥，你这账总算算到点子上了。不过，不能掉以轻心。巨象这次失败了，下次的手段只会更狠。咱们内部的管理和关怀必须跟上，不能再给对手任何可乘之机。”