家的车，都是老登才喜欢的设计。
就是如此抽象。
事实上，这种情况在很多大公司里都有存在，尤其是那些有着国资背景，人情世故吃得最开的公司里。
坐在产品经理这位置上面的，几乎都是“老”资历，靠关系上位。这帮人的审美根本不在线，可以说是一坨都不为过，偏偏还自我感觉良好，又固执，听不进去外部声音，坚持自己的那一套。
所以说，萧楚生的公司，其实从一开始就建立了一套新的管理模式，这在部门和人员多起来后，不管是效率，还是可靠性，都远高于那些老牌的大公司。
实际上，这也是很多年轻的新势力公司才有的优势。
不过这样的模式也有缺点，就是一定要有一个绝对时刻清醒，且保证审美的最高控制人。
说白了，就是要一个靠谱的老板，指哪打哪！
巧了，亲眼见过未来的萧楚生刚好自己就满足了这个条件，他的优势正好能在这样一家公司里被无限制放大。
对同时期传统行业的同行们，依然降维打击……
不过很长时间里，他们这个公司，或者说集团都会处于“锦衣夜行”的阶段。
等待的就是亮剑的那一天，亮剑，即封喉——