都没有人有动作的原因，其实其他的企业也是一样的，正常的新老交替还好一点。
就怕像是英君集团一样，掌舵人已经老了，但是迟迟选不出接班人来，然后拖到掌舵人彻底的年事高了，没有精力了，这个时候选出来的接班人还没有成熟，这个时候才是一家企业最危险的时候。
而往往这个时候也是最容易企业出现问题的，再加上一些企业的内混，说实话一个处理不好都有翻船的可能。
要是再加上有外部的因素，那就更加的危险了。
不过一般来说，这个时候虽然危险，但是外部的因素还是很少的，因为一不小心反而就成了一个催化剂，反而让对方的内混没有了，让对方快速的成熟，稳定下来。
这就是一些国家，为什么内部有矛盾的时候，会发起一些战争，一定程度上，外部矛盾是会转移内部矛盾的。
当然了，外部矛盾也会引起内部矛盾，那都是相对的。