，要是轧钢厂一个海吃海喝的名声出去了，那么领导还不得以为，我们这些轧钢厂的干部，一天到晚心思都放在吃喝上面？
在这个以朴素和贫穷为荣的年代里，应酬方面要是出名的话，绝对不是什么好事。
不过出于一个领导的职责，杨厂长依然说出了一番维护何雨柱的话。
“那都是两位专家提携后辈罢了，当不得真！”
“上次来我们厂检修机器，我们的主厨何雨柱同志，正好做了几道几位专家们的家乡菜，或许是出于维护家乡美食的目的，所以才把何雨柱同志的手艺夸赞的厉害。”
“何雨柱同志今年才二十四岁，不过是一个初级的厨师，哪里就有大家说得那么厉害！”
“呵呵，厉害不厉害，等到中午，我们品尝一番就知道了。”
对于杨厂长的话，刘新智根本就不相信。
大家都是做行政工作的，谁还不知道谁的底细？
相比于当领导的杨厂长，对于刘专家这样的实诚技术人员，刘新智反而更加信任一些。
和杨厂长看到了事情的坏处不同，一旁陪同的李怀德，听到刘新智和周建刚的话，眼睛里却闪烁着明亮的光芒。
没想到一个随手的拉拢，竟然发觉了一块金光灿灿的金子！
相比于追求名声的杨厂长，李怀德却认为，只要工作当中能够出成绩，那么名声自然就会好起来。
作为一个身产单位的领导，工作成绩才是政绩的核心，要是工作做不好，再有品德方面的好名声，又能够怎么样？
相反，哪怕名声上有点小瑕疵，可是如果交出的成绩单漂亮了，那么也依然被领导重视。
杨厂长注重官声和名望，李怀德就要实际的多，只在乎政绩。
毕竟有他岳父支持，只要拿得出手的政绩，那么提拔也就成为顺理成章的事情，他又不需要好的名望来博出位。
不同出身的两位领导，决定了对于工作不同的看法。
这也是为什么，李怀德哪怕面对不听话的下属，依然能够保持唯才是用的作风。
因为在他的心里，能够给他带来政绩的人，那就是有用的大才，就是值得奖赏的存在。
而没有本事的人，哪怕是紧跟自己脚步的，关键时刻也照样可以弃之如履。
就像归顺于他麾下的刘海中和许大茂一样，到了关键时刻，一点都不手软，直接给打入到尘埃当中。
相反对于能力出众的傻柱，哪怕当面顶撞甚至没有尊卑的表现，李怀德依然一幅唾面自干的样子，从头到尾都把傻柱放在重要的位置上。
这就是两种不同的用人风格，并不存在什么好坏之分，只不过处于基层工作人员的角度，李怀德这个官僚式的存在，反而更受大家的欢迎。
感觉到自己在一堆砂砾当中，发掘了一颗光明灿烂的夜明珠一样，李怀德脸上的笑容又灿烂了几分。
对于几个领导之间的争论，他并没有参与其中的意思。
反正无论最后如何，对于已经成为自己人阵营的何雨柱，他李怀德绝对会维护好对方的利益，要想让马儿跑必须让马儿先吃饱的道理，他李怀德还是非常清楚的。
相比之下，他非常看不起杨厂长那番老旧的做派，认为所有人都该无私奉献，都该积极为集体不讲得失的劳心劳力。
要是这个世界讲公平的话，那些工程师、八级工之类的早就应该坐上领导的位置，你一个五级工水平都达不到的人，凭什么担任轧钢厂的一把手？
既然都是为国家做贡献，那么为什么你能够拿到二百多的工资，那些被厂里倚为支柱的八级工，却只能一百封顶？
虽然作为既得利益团体当中的一员，哪怕作风有些官僚，有些奢靡享受，可是李怀德却并没有自大地把这一切看做是理所当然的事情。
也同样没有把被人的付出，看做是应当应分的奉献。
虽然这种想法，和时代的风向有些相悖，可是却更加接近于人性。
能够在杨厂长这个一把手的眼皮子底下，发展出一股庞大的势力来，李怀德绝对不是那种不学无术的废物。
和李怀德一样心态的，还有三家单位的一些中上层干部，大家都那么一幅笑容地仔细倾听着三位一把手之间的刀光剑影，却没有一个人傻乎乎的插入其中。
不管说话怎么犀利，但是能够坐在一起交锋的，首先要具备平等对话的资格。
很显然，这不是一场他们可以掺和进来的修罗场，尤其是谈论的内容还和工作没有多大的关系。
……
就在厂长办公室里交锋激烈的时候，何雨柱却在小厨房有条不紊的忙碌起来。
虽然他不清楚粮食局和钢铁厂的这两位领导的原籍，可是却大概了解到，这两位都是北方人。
本身也没有想过要通过他们达到什么目的的何雨柱，