可以开人。但供销公司那批职工，我一旦不满意想赶人走，就得按协定支付他们安置费。”
吴小正把话说得非常的直白。
他说的确实是事实。
因为现在的社会保障制度还不健全，现在的企业招收农民工时，除了支付工资之外，根本就无需支付其它额外的费用，而农民工也没这方面的要求，因为就算企业主动支付了，他们也享受不到支付的好处。
吴小正记得，这种情况一直要到新的《劳动法》和《社会保险法》出台，明确了三险一金后才稍微有所改变。
可就算是有了三险一金或者更后来的五险一金政策，农民工在这方面也没有明确的需求，特别是对于那些外出务工的农民工。
其中主要的原因，就在于工期的不连续性，以及手续方面的繁琐，绝大部分农民工难以享受到这方面的好处。
吴小正的直白，又一次引起了杨贵平的深思。
他不得不承认，按照吴小正的这个说法，他确实没有空手套白狼。如果事情能成，接收供销公司这部分职工，食品公司确实要承担更重的人力成本。
吴小正说得没错，他的方案确实是在为那块地皮分期付款。
杨贵平又有了新的收获。
因为吴小正的这一席话，他觉得自己可以把那篇文章写得更有深度了。
为了回馈吴小正，杨贵平想了想，决定还是把那件好事提前透露一下。
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