对于那些在保护病人隐私方面表现出色的员工，我们应该给予积极的奖励。”
助手小李好奇地问：“杨总，那您打算怎么设置这个奖励呢？”
杨开拿起一支笔，在白板上写下“奖励措施”四个字，然后说：“首先，我们可以设置月度隐私保护优秀奖。每个月，各个部门可以推荐在保护病人隐私工作中表现突出的员工，然后我们从这些推荐人员中评选出一到两名优秀奖获得者。”
小李问道：“杨总，那这个优秀奖有什么具体的奖励内容呢？”
杨开笑着说：“获得月度隐私保护优秀奖的员工，我们会给予一定的奖金，金额不需要太多，但也是一种肯定。同时，我们会在公司内部的公告栏上进行公开表扬，把他们的照片和事迹展示出来，让所有员工都能看到。”