题。
每位厂里代表都发表了自己的看法，罗列了自己厂里的问题.肯定了这份报告的价值，但是说到解决办法时都卡壳了。
不是不知道问题的解决办法，而是不敢说啊，得罪的人就海了去了。
王部长看着下方沉默的人群，脸色严肃，这种情况也早有预料。
必须实施从上而下的改革了，指望他们来自我改革那是想多了。
“小冯，你是体制改革司司长，谈谈你的看法。”
一位中年男子闻言站起身，向上推了推眼镜，严肃的说“同志们，我是体制改革司的冯崧盛，下面说一下我的意见。”
“管理混乱是目前技术完备的大钢厂面临的主要问题，管理水平参差不齐。各自为战，无法形成统一的合力。”
“大钢厂体制改革是必然的，怎么改革我们司会尽快拿出方案供领导们审阅。
我的意见是改革先在京城试行，出了成果然后再推广到全国。”
章国辉看了一眼冯崧盛，心底很感慨，又是一位敢想敢干的好同志，部长手下人才何其多啊！
王部长听完满意的点点头，这才是解决问题的人，干工作能力和魄力缺一不可。
“我来总结一下，今天的会议召开的很成功。大家都意识到了问题所在，也找到了解决办法。”
“散会后，体制改革司尽快拿出方案。”
“同志们，今年是关键的年份........”
京城钢厂体制改革的消息不胫而走，一时间小道消息满天飞。
各个厂领导们严阵以待，全力抓生产，准备奋力一搏，看谁才是最后的赢家！