创始人踢出局，还是个优秀的四有青年吗。
“常务，那您的意思，是同意了吗？可以投资培育了吗？什么资料都还没看呢。”
祁同伟挥挥手。
“行了，我相信你的眼光，反正事后会调查的，要是你的眼光不行，那就调你去坐冷板凳呗。”
叶标再次被震惊，哪个领导会把这些话直白说出口的啊，就是老美那些资本家也是先用好听的话哄人的。
“行了，别这么乡巴佬样子，跟刘姥姥进了大观园一样，跟着我时间长了就习惯了，我有时候会语出惊人的。
总而言之呢，这件事我是放权给你了，你用心去挑选企业，有合适的，果断出手。
有决定不下去的，那就跟我汇报，然后主要是现有培育企业的服务情况，这个必须定期做成报表。
向我汇报，咱们不在于投了多少家企业，而是培育了多少有价值的企业，适当的退出机制也要定好。
像有些企业，你就跟他们约定，少投资一点，到一定程度了，及时让他们自己回购退出。
而有些发展潜力大，解决就业多，高新技术密集的企业，那就尽量多参与一点，多投资一点，政策优惠一点，无所谓。
懂了吧，前一种企业就是看他们增长率高，可能几年就翻了几十倍，到时候他们自己可能也急着想拿钱赶政府出局，那时候咱们拿钱走人，享受了增值的红利，他们的企业也回到了创始人手里，双赢的局面。”