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第64章 LED战略(三)(2/2)

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条生产线,原本规划好的新产品研发和生产计划将全部泡汤。

他立刻召集副厂长和各部门负责人开会,商讨对策。会议室内,众人听闻消息后,纷纷炸开了锅。

“这怎么行?我们为了引进这条生产线,费了多大的劲啊!外贸部陈部长帮了那么多忙,现在说划走就划走,我们的努力都白费了!” 技术部的老张率先拍桌子站起来。

生产部的老孙也激动地说:“没有了生产线,我们接下来的订单怎么完成?工人都要没活儿干了!”

李建国压了压手,让大家先冷静下来:“大家先别慌,咱们一起想想办法。我明天就去上级部门,一定要把咱们厂的情况说清楚,争取把生产线留下。”

然而,第二天李建国从上级部门回来后,满脸疲惫,眼神中透露出深深的无奈。上级部门的态度十分坚决,认为这次调配是经过深思熟虑的,关乎到更大的产业发展战略,无锡无线电厂必须服从安排。

回到厂里,面对翘首以盼的员工们,李建国强打精神,安慰大家说:“咱们厂不能就这么被打倒。虽然生产线暂时没了,但半年后,东芝还会运来新的生产线。但我们还有技术,还有人才。”

“咱们一起想办法,总能找到出路。”

但员工们知道还要抽调500人过去时,更是炸开了锅。

但是知道那边是开双倍、甚至3、5倍工资时,顿时没声音了。

“有钱了不起啊?”

没错,有钱就是了不起,更何况有政府的全力支持。

上次吉大省临时调拔了精兵强将给锦秀机械,到期满后,没几个人愿意回到原单位,毕竟锦秀给的工资是原来的几倍(技术骨干),回去原单位,只有几分之一,谁受得了?

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