信道：“你打算怎么做？”
张俊道：“我还没有制订具体的细则，先和你通通气，你同意了，我才好放手施为。”
这一点令杨传信非常满意，说明张俊尊重他这个书记。
“好，那你看着办吧！我相信你能做好这件事。”
杨传信是个舍得放权的领导。
张俊刚来的时候，杨传信就给了他极大的自主权。
这也是张俊哪怕和骆知秋走得再近，也始终没有和杨传信闹翻脸的原因之一。
杨传信懂得怎么当好一个领导，那张俊自然也会给予他足够的敬意。
这才是一把手和三把手之间，最好的相处之道。
当天晚上，张俊回到家后，伏案加班，一边查询劳务市场管理的经验和方法，一边进行自己的创作。
结果他发现，这方面的有用信息非常稀少。
似乎大家都忽略了这个群体的存在，或者说不想管，也懒得去管他们。
相比起其他行业，社会上对劳工这个群体的关注，确实有点过少了。
张俊熬夜写出了一个初稿。
不过他并没有立马拿给杨传信等人审阅，而是再三斟酌，多次修改和润色。
为了更好的制定出符合现实的规则，张俊决定深入劳工群体，走进他们的生活当中，去了解他们，倾听他们的想法和意见。
陈南松还没有回来。
张俊也没有催他。
这天，张俊带着秘书和司机，轻车简从，前往梁宽他们所在的劳务人员集聚地。