这份报告都到不了您这儿。”
张庆斌笑道“那就好。”
他感慨道“真是没想到啊，咱们搞个萝卜岗，小郑误打误撞的撞上来，还真让咱们搜罗到一个人才。
小谢，你好好培养她，咱们缺的就是人才。
她学习能力强，又肯上进，还有主人翁意识，把咱们动力机厂当家，非常难得。
好好培养，以后咱们的机械工业才有未来啊。”
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争取到了厂长的同意之后，谢渊和李爱国迅布置下去，召集车间工人和技术员晚上下班之后在工人礼堂进行为期一周的技术培训。
这时候的工人都是有主人翁精神的，爱岗敬业，以厂为家，一听说这次培训要纠正一些具体的问题，让大家的操作水平都上一个新台阶，提高生产效率和质量，一个个都兴奋得很。
第一天培训，张庆斌也来了，和谢渊、李爱国一起给元初助阵，张庆斌还把潘教授和刘教授请来了。
张庆斌上去做了个开场白，介绍了一下元初。
他是这么说的“郑元初同志虽然年轻，是咱们厂的新人，但是她在动力机械方面有很深的造诣，学识渊博，是我特意请来的人才。
她在车间待了一个多月，就有了不少现，她提了出来，咱们李工、谢工和潘教授、刘教授都一起讨论过了，认为她讲的这些都非常重要，有必要给大家统一培训一下。”
元初面带微笑，表情从容，站得笔管条直，一副自信满满的样子。
出门在外，身份可以是领导给的，更可以是自己给的。
潘教授、刘教授“……”
小郑写的报告确实好，观察确实细致入微，问题也是真问题，解决方案也是真不错，但他们并没有参与讨论，只是看到了报告，被厂长拉来给小郑壮声势而已。
两位老教授冲着看向他们的人群微笑点头，表示厂长说的没错。
谢渊和李爱国也跟着冲大家点头。
工人同志们放心了，使劲鼓掌欢迎元初上台给他们授课。