关煌严肃道，“只有一个办法，高淘汰率。”
“这个？”
关煌：“跟不上公司的节奏，就只能被淘汰，新人有想法，有激情，但是没有经验，我们先培训一周，剩下的让市场检验。”
马俊有点不忍心，一周能学到什么东西，这样一来，可能会有超过一半的人被淘汰：“那工资怎么说？”
关煌：“让丽丽帮我们核算一下成本，培训的七天，不发工资，管吃管住。之后七天一结算工资，不行就直接走人，谁也不浪费时间。”
这种情况下，公司也没有时间理清头绪，为了最大限度提高效率，只能末位淘汰。
马俊没有说话，他也没有太好的办法。
关煌看着他，“这方面，你多操心，所有地推人员每天都定目标任务，完不成就走人。”
马俊“嗯”了一声。
关煌拍了拍他的肩膀，“你把这个决定推到我身上。”
不用说，肯定是怨声载道，骂声一片。
马俊摇摇头：“我同意的，怎么能让你一个人挨骂。”
关煌：“你听我说，你要带着他们攻城掠地，有怨气怎么能行，对外团结一致，我管理公司，早晚会被人骂，对内就要严格，无所谓的。”
“这……”
关煌：“听我的，别婆婆妈妈，创业就是一件值得拼尽全力的事情，以后也有需要你牺牲的时候。”
“好吧”，马俊想了想，也同意了。
比起被骂，他还是喜欢别人尊敬，
关煌不在意这些，只要公司发展得好，天天被骂，都无所谓。
这样一来，两人的分工也暂时明确了。